لکه څنګه چې تاسو پوهیږئ، د کاري ټیم کې ښه او همغږۍ اړیکو نه یوازې خدمت آسانه او ډیر خوښیږي، بلکې د شرکت کارکونکي تولید او ټولیز فعالیت ته وده ورکوي. د ټیم د یووالي زیاتوالي لپاره، ډیری کارمندان د شرکتونو رخصتیو څخه کار اخلي.
د کارپوهانو مسلکي رخصتۍ
دودیز سوداګریزې رخصتۍ معمولا د نوي کال ورځ دي، همدارنگه د جوړیدو ورځ او د صنعت مسلکي رخصتۍ چې شرکت یې لري. د بیلګې په توګه، د کتاب خپرول یو رواج کولی شي په دودیز ډول د نړیوال کتاب ورځ، او د قانون پلي کونکي افسران - د ملیشیا ورځ ولمانځي.
د دې رخصتیو سربیره، هر شرکت کې تنظیم کیدی شي د شرکت په تاریخ کې د ځینو مهمو پېښو سره، او همداراز مختلف رخصتیو - د دفتر دیوالونو څخه بهر د کارکونکو سره د سپورټ یا مسلکی پیښو سره سمون ولري.
د شرکتونو رخصتي کول
د دې موضوع پر بنسټ، د شرکت جشن ځای او بڼه غوره کیږي. نو، که چیرې دا پالن نه وي تر سره شوي چې کوم کاري ګامونه د کاري مسلو حل کول، د ټیم ودانۍ، مګر یوازې آرامۍ او غیر رسمي اړیکو ته اړتیا لري، ورته ورته رخصتي په رستوران یا کلب کې ساتل کیدی شي. د ټیم جوړونې پیښو لپاره، تاسو به د لوی او وړیا خالي ځای سره یو کوټه ته اړتیا ولرئ: په دفتر کې د کنفرانس خونه یا د ښار څخه بهر د اډې په یوه خونه کې. د شرکتونو د رخصتیو ثبت کول باید د خپلو موضوعاتو پر بنسټ وي: د نوي کال لپاره - د کریسټ ونې او چمکیک خونې، د شرکتونو سلامتی پوستونه او بالونه، د فعال سپورټ ایونشن لپاره - اړین وسایل، نوي نظریات - لوازمات او د یو ځانګړي مسلک لپاره اړین توکي، د کار لپاره د کارکونکو معرفي کول. د شرکتونو د رخصتیو تنظیم کوونکي باید په یاد ولري چې د مختلف عمر لرونکي کارکونکي په دې کې ګډون کولی شي، نو له همدی کبله باید هڅه وکړي چې تفریحي مینځ ته راوړي او د ټولو کارمندانو لپاره د یاد وړ وي.