څنګه د مشر لوړول؟

د ماشومانو په زیاتوالي کې لومړیتوبونه او تمرینونه، لکه د نورو شیانو په څیر، د وخت په تېرېدو سره بدلون راځي. نو د مثال په توګه، زموږ مور او پالر د ډله ایز روح په روح کې راوړل شول، دوی دا وښودله چې دا د بدچلند او د دوی وقار څرګندولو لپاره بدمرغۍ ده. مطلق اکثریت غوښتل چې د عمومي ډله برخه وي، لکه یو "اوسط وګړي". د خلکو په ژوند کې د ټولنیز- سیاسي بدلونونو سره موازي، د شخصي ځانګړتیاوو اهمیت پوهاوی د خلکو سره مرسته کوي چې له خلکو څخه وځي او په بریالیتوب سره خپل ځانونه، نه وي، په ژوند کې وروستی ځای. نو، ډیری مور او پلرونه، د دوی ماشومانو ته ترټولو غوره هیله، د هغه د اهدافو په ترلاسه کولو کې د ماشوم د مشرتابه د لوړولو په اړه فکر کولو پیل وکړ.

البته، د ماشوم مشر د زیږون څخه د هغې په واسطه جوړ شوی دی. دا یو اوږد، ناببره نازک پروسی دی چې د ماشوم سره د خپلو اړتیاو او د ټولنې غوښتنو، لوړ ځان ته درناوۍ او د چارو ریښتینې حالت، مقصد، ځان باور او مناسب تناسب تر مینځ لیکه کې مرسته کوي.

د مشرتابه تعریف

مخکې له دې چې تاسو د ماشوم د رهبرۍ کیفیت لوړولو لپاره د پوښتنې ځواب ته وګورئ، تاسو باید د مشرتابه مفهوم مشخص کړئ. مشر هغه څوک نه دی چې مخکې پرمخ ځي، او د سیالیو سره یې د قهرونو زور اچوي. دا د ټولو څخه یو، یو څوک چې نورو ته درناوی کوي، د نورو د نیولو وړتیا مسؤلیت څخه نه ډارېږي، ترڅو دوی وکاروي، څوک چې نه یوازې ګټلی شي، بلکې په عزت سره هم له لاسه ورکوي، پایلې پایلې لري.

مشران شي، او نه پیدا کیږي، نور په سمه توګه ماشومان ماشومان زیږیدلي، د ځینې مشرتابه مباحثې سره، او د زغملو او ټولنیز شرایطو پورې اړه لري چې آیا د جوړونې پراختیا ترلاسه کولو لپاره، دا دی، آیا ماشوم به مشر شي یا نه. د ډیری ساینس پوهانو په وینا، وړتیا او وړتیا یوازې 40٪ د جینیاتو او 60٪ زده کړې پورې تړاو لري. لکه څنګه چې تاسو پوهیږئ، د زده کړې غوره طریقه ستاسو بیلګه ده. دا ممکنه نه ده چې مور او پالر چې په خلیج کې وي او هیڅکله یې د خپل ژوند د ښه کولو لپاره کنکریٹ نه کوي، دوی پوهیږي چې څنګه یو مشر لوړ کړي. مګر دوی اړتیا نلري ځان مشران وي، دا دومره ښه ده چې د دوی د عملونو لپاره ځواب ووایاست، د نورو درناوی او د دوی نظر سره د حساب کولو توان، د هر حالت څخه د یوې لارې موندلو غوښتنه.

پروګرامونې

ستاسو په ماشوم کې د مشرتابه ځانګړتیاوو راوستلو لپاره هڅه، دا مهمه ده چې ماشومان او مشران په هغو کورنیو کې وده وکړي چې د مینځلو، تفاهم او دوه اړخیز مالتړ گرم واکمن وي. د الفاظو سره محتاط وساتئ، ځکه چې هرې جملې حتی په تایید کې ویل شوي د ماشوم په ذهن کې د ژوند لپاره امتیاز او د یو ډول پروګرام بنسټه کیدی شي.

د لاندې څرګندونو څخه ډډه وکړئ:

• "غصب، ناڅاپه، بویه، غار"
• "ریګ، میش، کریبابی"؛
• "زه له تاسو څخه ستړی شوی یم، لاړ شه، ما ته مه کوه".
• "هیڅ شی به ښه نه وي".
• "لکه څنګه چې تاسو شرم نه یاست، بې رحمه" او نور په ورته روح کې.

هغه پوښتنې چې د مشرتابه په پراختیا کې ونډه لري:

• "تاسو بریالی شئ، زه په تاسو باور لرم"؛
• "تاسو په دې کې ښه یاست، زه خوښوم چې څه یې کوئ".
• "زه ستاسو سره مینه لرم او ستاسو د بریالیتوبونو او ناکامیو سره سره مینه لرم"؛
• "تاسو کولی شئ تل زما په پوهه او حساب کې حساب کړئ" او داسې نور.

څنګه یو ماشوم د مشر په توګه لوړ کړئ؟

ځینې ​​عملي سپارښتنې:

• ماشوم ته د ژوند سمه لاره غوره کول؛ یو روغ مشر یوازې یوازې یو بشپړ مشر کیدی شي؛
• ښکلی، سم وینا د بریالیتوب کلیدی او د خلکو لپاره د هغوی د جذبولو لاره ده. خپل ماشوم ته ښه وینا ولرئ؛
• یو ماشوم نه باید په ټولو مضامینو کې غوره زده کونکي وي. دا مهمه ده چې د ګټو ساحه غوره کړئ او ستاسو د مشغولیتونو بریا ترلاسه کړئ؛
• خپل ماشوم ته موخې وټاکئ او موخې ترلاسه کړئ. د هرې هڅې ساتل، که څه هم امید لري چې دوی ممکن د هغه پلي کولو تنظیم کولو څرنګوالی څرنګه ماشوم ته بیان کړي؛
• یو مشر باید و نه یوازې د ګټلو وړ وي، بلکه د السه ورکولو لپاره هم. ماشوم د ناکامۍ لپاره ډاره مه کوئ، دوی ته د ښو ژوند مهم درس په توګه د هغوی د درملنې لپاره ښوونه ورکوي.