د رخصتۍ یا ناروغۍ په رخصتۍ کې د یو کارمند بدلول معمول کار دی، ډیری خلک فکر کوي چې یو ملګري له وتلو وروسته پریږدي چې اضافي کار واخلي. مګر ټول مدیران د دې لپاره اړتیا نلري چې د لنډمهال غیر حاضر کارمندانو بدلولو لپاره اضافي پیسې چمتو کړي، او ډیری کارګران د دوی د حقونو څخه د داسې ډول تورونو سره زغمل دي.
د موقتي غیر حاضر کارمندان بدلول
د رخصتي یا روغتون لپاره بدیل کول په ډیری شرکتونو کې د بل کارمندانو شرکت د شرکتونو د کارکوونکو څخه سرغړونه کوي. د دې مخنیوي لپاره، اړینه ده چې د داسې پروسې پلي کولو کړنالره پوهیږئ او د اړتیا له مخې، د خپلو حقونو دفاع لپاره ډار نه وي، بیا په محکمه کې. کارمندان باید د کار کوډ څخه سرغړونه مسؤلیت ولري.
- د موقتي غیر حاضر کارمندانو بدلول د پوستونو سره یوځای کولو، د کار ساحه کې زیاتوالی، د مسؤلیتونو پراخول. اضافي کار ورته ورته یا بل موقف لپاره لیږدول کیدی شي.
- کارمندان باید د کارمند رضايت د لنډ مهال لپاره د ملګري ملتونه ترلاسه کړي. د بل چا لپاره د امان امر کول، هیڅ مالک حق نلري. کارمندان حق لري چې د یو ملګري ځای ونیسي د لیږد دورې، ناروغۍ او یا د بل دلیل لپاره ناباوره.
- د پوستونو د بدلولو وختونه کیدای شي د سازمان په منشور کې بیان شي (که چیرته دا د ښاروالۍ شرکت وي) یا د کارموندنې قرارداد په موافقه کې. دا، د بل کارکونکي د دندې لنډمهاله فعالیت ته د کارمند رضايت معرفي نشي، یو لیکل شوی تړون ته اړتیا ده. دا د اضافي کار اندازه، د هغه فطرت، او د بدل کولو وخت او د پیسو اندازه یې په ګوته کوي.
د لنډ مهاله غیر حاضر کارمندانو بدلولو لپاره څنګه پیسې ورکول؟
د بل کارمندانو بدیل لپاره د پیسو مسله ډیری خلکو ته اندیښنه ده، نو دا باید ډیر پام وشی. دا اړینه ده چې د یو کارمندانو بدیل توپیر ولري او د خپلو دندو څخه بې برخې شي او د دوو پوستونو ترکیب. په لومړي صورت کې، ممکن اضافي پیسو لپاره اساسات نه وي - که چیرې د بل کارمندانو لپاره کار ترسره شي پیچلې نه وي یا ځای شوي ځای د کارکونکي تلپاتې موقف سره ورته وي.
په صورت کې د بل مامور د نشتوالي وخت لپاره د دوو پوستونو سره یوځای کول، اضافي پیسې ته اړتیا ده. د پوستونو د ترکیب لپاره د کار ورکوونکي رد کول به د کار قانون جوړونې مستقیم سرغړونه وي.
د پوستونو لنډمهاله ترکیب باید د سر په ترتیب سره رسمي شي. د دې لپاره چې یو ګډ موقف مشخص کړي،
د دوه پوستونو د بشپړولو یا د هغې بشپړ بشپړولو لپاره د تادیاتو اندازه کمول باید د سازمان لپاره د نظم له مخې رسمي شي. کارکونکي باید د موقتي غیر حاضر کارمندانو بدلولو لپاره د شرایطو بدلولو په اړه مخکی خبرداری ورکړی. پدې حالت کې، خبرداری باید لیکل شي. برسېره پردې، د پوستونو د بې ځایه شوي ترکیب په صورت کې، مامور باید د دوو میاشتو لپاره د تادیاتو شرایطو بدلولو په اړه خبرداری ورکړي.
اجازه راکړئ: د موقتي غیر حاضر کارمند د موقف بدلول یوازې د کارمند د لیکل رضايت سره کیدی شي؛ د پوستونو سره سم باید پیسې تادیه شي.