ټولنیز نابرابرۍ - داسې ښکاري چې د تیرې بښنې او باید په غوسه شي، مګر عصري حقیقت دا دی چې نن په یو یا بل بل کې په ټولنه کې توضیح شتون لري او دا هغه خلک چې په ټولنیز نابرابرۍ کې اغیزمن شوي د بې عدالتۍ احساس رامنځته کوي.
ټولنیز نابرابرۍ څه شی دی؟
د ټولنیز طبقۍ نابرابرۍ د انسان د انکشاف د زاړه وختونو څخه شتون لري. د بیلابیلو هیوادونو تاریخ د خلکو د ظلم او غصب المل ګرځي د روښانه ثبوت په توګه کار کوي - دا د متقابلو، لوږه تیریو، جګړو او انقلابونو دي. مګر دا تجربه چې د وینې لخوا ټاکل شوې هیڅ شی درس نه ورکوي. هو، اوس دا یو نرم او پرده بڼه اخیستی دی. ټولنیز نابرابری څه شی دی او دا نن څه شی دی؟
ټولنیز نابرابرۍ د خلکو ویش یا توپیر دی په ټولنه کې د دوی د موقف سره سم، په ټولګیو، ټولنو یا ډلو کې وی، کوم چې د فرصتونو، ګټو او حقونو غیر مساوي کارونې معرفي کوي. که چیرې ټولنیز نابرابرۍ د سینما په بڼه په سیسټمیک ډول استازیتوب وکړي، نو په وروستي کچو کې به هلته مظلوم، غریب، او د ظالمانو او شتمنیو څخه وي ، هغه څوک چې په لاسونو کې واک او پیسې لري. دا د بې وزلو او بډایانو په اړه د ټولنې توحید مهم نښه ده. د ټولنیز نابرابرۍ نور شاخصونه شتون لري.
د ټولنیز نابرابرۍ لاملونه
د ټولنیز نابرابرۍ علتونه څه دي؟ اقتصادپوهان د ملکیت په مساوي اړیکو کې د اصلي لامل او په عمومي توګه د مادي شتمنیو ویش لیدل کیږي. ر. میلس (د آلمان ټولنیز پوهه) د دولت تاسیساتو ته د غوره امتیازونو او واکونو د ورکولو دلیل ولید، کوم چې د ورته خلکو لخوا ټاکل شوی و. د ټولنیز نابرابرۍ لاملونه د فرانسې ټولنپوه پوه E. ډرکیم:
- د هغو خلکو هڅول چې ټولنې ته ترټولو لوی ګټې راوړي، د دوی په سوداګرۍ کې ترټولو ښه.
- ځانګړی شخصی ځانګړتیاوې او د هغه قابلیت، د عمومی ټولنی څخه مختص کول.
د ټولنیز نا برابری ډولونه
د ټولنیز نابرابری ډولونه مختلف دي، نو ځینې ډلبندۍ شتون لري. د فزیکي ځانګړتیاوو له مخې د ټولنیز نا برابری ډولونه:
- عمر - په ځانګړو عمرونو کې ټولو خلکو ته تطبیق کیږي، دا کیدی شي د تجربې نشتوالی، زاړه خلک، د دوی لوی تجربې سره ځوانان، د خپلو لوړ پوړو چارواکو په نظر کې نیولو سره ژمن دي، دا کار د ځوانانو لخوا نه اخیستل کیږي؛
- ټولنیز جنسی نابرابرۍ - دلته دا ممکنه ده چې د ښځو یوه تبعیض په توګه وګڼل شي، په حقیقت کې څرګنده شوې ده چې لږ شمیر ښځې د مسؤلیت پوستونو په ملکیت کې د هیواد په اقتصادي ژوند کې برخه اخلي، ښځه د "میړه لپاره" دنده ده؛
- ټولنیز توکمیز نابرابرۍ - کوچني توکمونه، هغه څوک چې د "سپینې نسل" برخه نه وي د ډیینفوبیا او نسل پرستۍ په څیر د داسې پیښې له کبله په پراخه کچه مظلوم دي.
ټولنیز نابرابرۍ په ټولنه کې د وضعیت په اړه:
- د شتمنۍ شتون / شتون
- د قدرت قربت.
د ټولنیز نابرابرۍ څرګندول
د ټولنیز نابرابرۍ مهمې نښانې په داسې پیښه کې لیدل کیږي لکه د کار ویش. بشري فعالیتونه متفاوت دي او هر یو د ځینو وړتیاوو او مهارتونو سره، د ودې لپاره وړتیا لري. ټولنیز نابرابرۍ د هغو خلکو لپاره د امتیاز بیرته راستنیدو په توګه ښکاره کیږي چې د ټولنې لپاره ډیر وړتیا او ژمنې دي. د ټولنې یا استحکام تکرار (د "ستاره" - د جغرافیائی سټومم کلمه) د ژوروالیژیک سټراټر، د ټولګیو ویش، او که مخکې یې دوی غلامان او غلامان وو، د نظریو بادارانو او کارکونکو، نو په اوسني پړاو کې دا یو تقسیم دی:
- لوړ پوړکی
- منځنی طبقه
- کمزوری (ټولنیز زیانمنونکی)؛
- د فقر د کرښې څخه بهر.
د ټولنیز نابرابرۍ پایلې
ټولنیز نابرابرۍ او بې وزلۍ، د حقیقت له امله رامنځته شوې چې د سیسټم اصلي سرچینې یوازې د انتخاباتو له لارې کارول کیدای شي د شخړو او د خلکو ترمنځ جنګونه رامنځته کړي. پایلې په تدریجي توګه وده کوي او د ډیرو هیوادونو ورو ورو پرمختګ کې څرګند شوي، دا حقیقت د دې المل ګرځوي چې په اقتصاد کې پرمختګ پرمختګ هم کم شوی، ډموکراسي د یو سیسټم په توګه خپل موقف له لاسه ورکوي، تاوان، نا رضامۍ، رواني فشار، ټولنیز بې شرمۍ په ټولنه کې وده کوي. د ملګرو ملتونو په وینا، د نړی نیمایي سرچینې د نامتو لوړ اشخاصو٪ 1) نړیوال تسلط (٪ 1.
د ټولنیز نابرابرۍ پروسیجرونه
په ټولنه کې ټولنیز نابرابرۍ د یوې پیښې په توګه یواځې منفي ملکیت نه کوي، که موږ ټولنیز نابرابر په مثبت اړخ کې وګڼو، دا ممکنه ده چې مهمې شیان یاد وساتو، دوی فکر کاوه چې هرڅه "د لمر لاندې وي." د یو کس لپاره د ټولنیز نابرابرۍ پروسې:
- ستاسو د سوداګرۍ غوره کولو لپاره هڅونې، ستاسو وړتیا او وړتیا لوړول؛
- د هغو کسانو لپاره هڅونه چې غواړي له بې وزلۍ سره مخ شي .
- په اقتصادي ډګر کې، هغه خلک چې پانګونه یې سرچینې لري، د هغه چا په پرتله چې پانګه نلري او یوازې کولی شي خپل ځان او د دوی کورنۍ وخوري.
په تاریخ کې د ټولنیز نابرابرۍ بیلګې
د ټولنیز نابرابری بیلګې یا د سټیټیشن سیسټمونه:
- غلامۍ د غفلت ډیره لوړه ده، د لرغونو آثارو څخه د پیژندل شوي ټولنیز نابرابرۍ اصلي بڼه ده.
- ذات . کله چې ټولنیز نابرابری د ذات څخه برخمن و، یو ماشوم چې د زیږون څخه زیږیدلی یو ځانګړی ذات پورې اړه لري د ټولنیزې کچې څخه د ټولنیزې کچې وده کوله. په هندوستان کې، دا په دې باور وو چې په ذات کې د یو شخص زیږیدل په تیر ژوند کې د هغه په کارونو پورې اړه لري. یوازې 4 کنډکونه: لوی برهانمنان، کیشریتیا - جنګیالیو، وییسیساس، سوداګر، سوداګر، سوډراس، بزګران) ټیټ ذات (.
- اټکلونه . لوړو شتمنیو - جلالتمآب او پادریان د میراث له لارې د ملکیت لیږد قانوني حق درلود. بې ځایه شوي طبقې، کارګران، بزګران.
د ټولنیز نابرابرۍ عصري بڼه
ټولنیز نابرابرۍ په عصري ټولنه کې یو معتبر ملکیت دی، نو د فعالیت پالیسۍ ټولنیز تیوری په مثبت ډول سره د توزیع کولو احساس کوي. د امریکایی ټولنپوهنه بی بیبرز د شپږو معیارونو پربنسټ د ټولنیزې سټراټیټ پرمختللی ډولونه شریک کړل:
- د جشن مسلک.
- د قدرت حضور.
- مال او عواید.
- مذهبي تړاو
- د زده کړې، پوهه شتون.
- د دې یا نژادي ګروپ سره تړاو، ملت.
په نړۍ کې ټولنیز نابرابرۍ
د ټولنیز نابرابرۍ ستونزه دا ده چې د جنسیت پر بنسټ نسل پرستيزم، ایکسینفوبیا، او تبعیض رامنځته کیږي. په ټوله نړۍ کې د ټولنیز نابرابرۍ تر ټولو اشاره معیار د خلکو مختلف عاید دی. هغه فکتورونه چې په ټوله نړۍ کې په ټولنه کې توحید اغیزمن کوي د ډیرو کلونو په څیر پاتې دي:
- د ژوند لاره - ښاري یا کلیوالی، مشهور پیژندل شوی حقیقت دی چې په کلیو کې د کار پیسې د ښار په پرتله لږ دي، او شرایط اکثرا خراب دي، او کار ډیر دی؛
- ټولنیزې ونډې (مور، پلار، ښوونکي، رسمي) - د حیثیت، وقار، د واک شتون، ملکيت؛
- د کار ویش - فزیکي او رواني کارګر په بیلابیلو لارو تادیه کیږي.
آیا ټولنیز نابرابرۍ له منځه تللی دی؟
هغه اسناد چې په اسنادو کې مستندې شوي هغه وخت نه پوهیږي چې هلته ټولنیز نابرابرۍ او د ټولنې ویش په ساحه کې نه وي. مګر کله ناکله یو لوی توپیر شتون لري، ځکه چې د خلکو له امله ځورول کیږي، نو دا مهمه ده چې د توازن ساتنه او د خلکو دنده د ټولنې پراختیا لپاره هڅه وکړي، او د اقتصادي پروسې مسؤلیت او په خلکو کې د فقر زیاتوالی. د ټولنیزې نابرابرۍ له منځه وړلو لارې:
- د ټولنیزو خدمتونو پرمختیا؛
- د وړیا باکیفیته درملو او زده کړې شتون.
- د بېوزلو او معلولینو سره مرسته؛
- د نورمال اعمالو وده، قوانین، د پیسو تاوان، د ټولنې غیر ناپاکه طبقه ساتل (تجربه، معلولین، میندې میندې)؛
- د معلولیت لرونکو وګړو لپاره د کاري ځایونو برابرول؛
- په کار ګومارلو کې د نارينه او ښځو دواړو لپاره مساوي فرصتونه برابروي.