د شخړو چلند طرزالعملونه

ډیری خلک هڅه کوي تر څو د شخړو حل په سوله ایزه توګه حل کړي یا له هغوی څخه مخنیوي وکړي. مګر داسې شرایط شتون لري کله چې دا امکان نلري چې مناسب توپیرونه او ستونزې حل کړي. د دې لپاره چې د یوې ځانګړې ستونزې وضعیت کې څنګه چلند وشي، پوهیږئ، تاسو باید د شخړې د چلند ماډلونو سره ځان ځان پوه کړئ او د ستونزو څخه مخنیوی وکړئ.

د ستونزې د چلند ډولونو ډیری ډلبندۍ شتون لري. راځئ چې تر ټولو عام بحث وکړو:

د بریښنا طرز. د شخړې ډول ډول چلند د یو څه پلي کول او د ځواک لخوا شخړې حل کول دي. دا معمولا د قوي مخالف لوري څخه کارول کیږي، دا معنی لري چې فزیکي ځواک او ټولنیز حالت دواړه. د منازعې د چلند د واک اداره ډیر اغیزمن ښکاري، مګر په حقیقت کې دا نده. د شخړې سرچینه له مینځه وړل شوې نه ده، مګر یوازې د یو څه لپاره ډیمپونه. ماتونکی، کمزوری ګډون کوونکی کولی شي شکایتونه بند کړي او په پای کې به ځان ښکاره کړي.

.2 د جګړې څخه تیښته. د منازعې د شخصیت چلند طرزالعمل دا غوښتنه کولی شي که چیرې:

.3 مصلحت. دا طرز په مخالف ډول د امتیازونو په اړه راځي. دا تاسو ته اجازه درکوي چې چټکه او په اسانۍ سره په جګړه کې حل کړي. د منازعې د چلند ستراتیژي یو شمیر منفي اړخونه لري. لومړی، د هغې برخه اخیستونکي د زیان احساس لري، ځکه چې دوی امتیازات درلودل، او دویم، د حل حل حل د ستونزې اصلي توضیحات؛ دریم، دا طرزالعمل د منازعې خواو ترمنځ منفی اړیکو ستونزه نه حل کوي.

4. همکاري. دا د ستونزې د ګډ حل په اساس دی، کوم چې د ټولو منازعې اړخونو لپاره اسانه وي. د چلند طرز ډول یو مثالیاتی ستراتیژی دی او ډیری وختونه د شخړو د سلوک په حل کې د غوښتنلیک موندنه کوي سازمانونه.

5. سوله ایزه همکاري. د شخړو د چلند ډولونه په هغو قضیو کې کارول کیږي کله چې د شخړې ژورالی له امله همکاري نشي ترالسه کیدی، مګر په ورته وخت کې نسبتا سوله ایزه همکاري اجازه لري.

د ستونزې وضعیت څخه غوره لاره دا ده چې د شخړو د چلند مخه ونیسي. هرڅوک د خپل ځان پریکړه کوي چې څنګه شخړه حل کړي. کله چې غوره کول، هر اړخيز حالت ته په انفرادي توګه اړين وي. د غوره حل لپاره، په خورا احتیاط سره د مخالف دریځ مطالعه کړئ، د ناسمو غلطیتونو لاملونه ومومئ او د جګړې څخه د راستنیدو لپاره دوه اړخیزه ګټور حلونه ومومئ.