د ناروغۍ تادیه کول

مهمه نده چې موږ څومره حیرانتیا روغتیا درلود، ټول ورته ناروغۍ موږ ته رسیدلې. او له دوی سره، د ډاکټرانو لیدلو، او د روغتون کارتونو ثبت کول. د لارې په توګه، ایا تاسو پوهیږئ چې د ناروغ ناروغۍ پیسې څنګه ورکول کیږي او دوی ټول دا حق ترلاسه کوي؟

په کوم قضیې کې د ناروغۍ خوشې شوي دي؟

ټول بیمه لرونکي وګړي حق لري چې د ناروغ د استوګنې په شتون کې د لنډمهاله معلولیت ګټې ترلاسه کړي. که چیرې یو څوک د یوې کمپنۍ څخه په ډیرو شرکتونو کې د وخت وخت کار کوي، نو هغه حق لري چې دوی ټول کاري ځایونو ته وسپاري. کله چې د ناروغ د رخصتۍ پاڼه ثبت کړئ، نو تاسو باید دې ټکي مشخص کړئ. د ناروغ د رخصتۍ او د دې پیسو د رسیدلو لپاره، کارمندان حق لري چې:

د کار لپاره د لنډمهاله بې ثباتۍ لپاره د تخصیص محاسبه کول

  1. کله چې په پام کې نیول شوي ګټو شمیرل د تیر 2 کالو لپاره د یو کارمند منځنۍ عاید او د کارمند خدمت حد.
  2. د اتو کالو څخه د کاري تجربې سره، محاسبه 100٪ تنخوا په پام کې نیسي.
  3. د 5-8 کلونو تجربه - 80٪.
  4. په پنځو کلونو کې کم تجربه - 60٪.

که تجربه له شپږو میاشتو کم وي، نو بیا د محاسبې لپاره کمه پیسې کارول کیږي.

دا قوانین د روسیې لپاره اعتبار لري. د اوکراین قانون سازانو په 2012 کې نوی جدیت تصویب کړ، مننه کوم چې هغه خلک چې مخکې له 8 کلونو څخه زیات تجربه لري، د ناروغ د لیږد لپاره چټکتیا 100٪ السته راوړي، مګر د هغو کسانو لپاره چې دا حد ته نه رسیږي، باید یواځې 80٪ معاشونه تادیه کړي. په دې کې یو ښه اړخ هم شتون لري - 80٪ به هغه کسان ترلاسه کړي چې د 8 کلونو څخه کم کار تجربه لري او چا د یو کال لپاره کار نه دی کړی. سمه، د ناروغۍ یواځې پنځه ورځې به ټول پاتې شي - د کارکونکي په مصرف کې. په روسیه کې هرڅه لاهم ورته دي، لومړی درې ورځې د شرکت لخوا ورکول کیږي، د FSS پاتې وخت، مګر قانون جوړونکي د ناروغیو د بیرته ورکولو په بدل کې د بدلونونو سره ګواښ کوي. پداسې حال کې چې دوی د پیسو امر بدلوي، مګر څوک پوهیږي چې کوم اړخونه چې دوی غواړي اړیکې ونیسي.

په کوم قضیه کې به ناروغ ناروغه نه وي؟

داسې شرایط شته چې د قانون لخوا تصویب شوي، چې تر هغې لاندې به ناروغانو ته پیسې ورنکړل شي او یا به په بشپړ ډول پیسې نه ورکول کیږي.

په اوکراین کې د لاندې جرمونو لپاره، کارمند له ناروې څخه د ناروې د وتلو پاڼې ته د پیسو ورکولو څخه محروم دی، په روسیه کې د ناروغ وتلو پیسې ورکول کیږي، مګر د پیسو اندازه به کمه شي:

په دواړو هیوادونو کې، د ناروغ وتلو پیسې نه ورکول کیږي که:

د ناروغانو د تادیاتو شرایط

په روسيه او اوکراين کې، دواړه د معاش استوګن پاڼه بايد د تنخوا د جاري کولو په وخت کې ورکړل شي، کوم چې د کارمندانو وروسته د ناروغ د پاڼې پاڼه خپروي. که د ناروغۍ وروسته په لومړۍ کاري ورځ کې کارمند د ناروې د ناروغ پاڼې پاڼه ونه رامینځته کړه، هغه حق لري چې د کار لپاره د راتلو وخت څخه په شپږو میاشتو کې یې دوسیه کړي. دا ټول وخت، کارمند حق لري چې د لنډمهاله معلولیت ګټې ترلاسه کړي.

د ناروغانو راجستر کول

دا د یادونې وړ ده چې ناروغ لیست که چیرې دا په سمه توګه خپور شوی نه وي ومنل شي، نو پدې اړه ځانګړې پاملرنه وکړئ. په ياد ولرئ چې که د 2 اصالحاتو څخه زيات وي، ناروغي لست باوري ګڼل کيږي. او یو بل مهم ټکی - د روغتون پاڼه د تشخیص مشخص نه کوي. دا قوانین د روسیې او اوکراین لپاره اعتبار لري.