ډله ډله یو پیرامیټر دی چې د یو ګروپ یا د خلکو ټولول یوځای کول څرګندوي. په ټولیومیتری کې د ګروپ کوډینګ کیدی شي د پیژندنې وړ وي که چیرې د کار ډیره برخه په ټولنیومیتیک میٹرکس کې د ارقامو د محاسبه کولو لپاره ترسره شي، او بیا د ډله ایز او معافیت شاخصونه شاخص کړي. مګر که تاسو فکر کوئ چې د ګروپ کوزیزون لیست یواځې د پیچلو او د تخنیکونو پروسس او تفسیر کې مرسته ممکن وي، نو تاسو غلط یاست. دا د هغه میتودولوژي په مرسته چې دا یوازې 5 پوښتنو کې مرسته کول خورا اسانه دي، کوم چې موږ به په دې اړه غور وکړو او زده کړه وکړو چې نور څه وکاروي.
د سیسورا ګروپ ګروپ
د تیرې پیړۍ په پیل کې، ارواپوهنه په فعاله توګه هغه میتودونو ته وده ورکړه چې موږ ته اجازه راکړئ د اجتماعي چاپیریال، پټ پیوستون او نور په ګوته کړو. په راتلونکې کې د دوی د له مینځه وړلو لپاره. دا معلومه شوه چې د هر چا وړتیا چې د ټیم سره یوځای شي د ډیری فکتورونو تر اغیز لاندې راځي:
- چاپیریال عوامل
- شخصي عوامل؛
- د ټیم عوامل؛
- د مشرتابه عوامل.
د سيسوورا د ډلې د همغږۍ تعريف په پخوانيو جوړې شويو ټولګيو کې يو ستر رول لوبوي، کوم چې د اوږدې مودې لپاره د شخصي اړيکو رامنځته کول نشي.
دا تخنیک یوازې نه یواځې د دې امکان لري چې د ټولنیز متحدینو سره یوځای د "غیر منحصر" غړو سره مرسته وکړي، مګر د پایلې په توګه، د دې کار اغیزمنتوب او د شرکت ټولي ګټې کچه لوړه کړي.
د ډلې د همغږۍ تشخیص
نو، مخکې له دې چې تاسو 5 پوښتنې وي، هر یو د ځواب لپاره ډیری اختیارونه لري. د تاسو لپاره ترټولو مناسبه غوره کړئ. مه کوه چې د سروې په جریان کې، تاسو اړتیا نه لرئ چې اسکورونه ولرئ.
1. تاسو به څنګه د ګروپ پورې تړاو لرئ؟
- زه د هغې د یوې غوندې په څیر احساس کوم، د ټولګي برخې (5).
- زه په ډیرو فعالیتونو کې برخه اخلم (4).
- په ځینو فعالیتونو کې برخه واخلئ او په نورو کې برخه مه اخلئ (3).
- زه احساس نه کوم چې زه د ډلې غړی یم (2).
- زه ژوند کوم او له هغې څخه په جلا توګه موجود یم (1).
- زه نه پوهیږم، زه نه پوهیږم (1).
.2 ایا تاسو کوم فرصت لرئ که تاسو د نورو شرایطو بدله کړئ نو تاسو به بل ګروپ ته لاړ شئ؟
- هو، زه غواړم چې لاړ شم (1).
- د هغه په پرتله به پاتې شي) 2 (.
- زه کوم توپیر نه لرم (3).
- ډیر احتمال لري چې په خپل ګروپ کې پاتې شي) 4 (.
- ډیره به یې په خپل ګروپ کې پاتې کیده (5).
- زه نه پوهیږم، دا کار ستونزمن دی (1).
.3 ستاسو د ډلې تر مینځ اړیکې څه دي؟
- د ډیری ګروپونو څخه غوره (3).
- د ډیری ګروپونو په څیر (2).
- د ډیری ټولګیو په پرتله بد) 1 (.
- زه نه پوهیږم، دا کار ستونزمن دی (1).
4. د ادارې سره ستاسو اړیکې څه دي؟
- د ډیری ګروپونو څخه غوره (3).
- د ډیری ګروپونو په څیر (2).
- د ډیری ګروپونو په پرتله بد) 1 (.
- زه نه پوهیږم (1)
5. ستاسو د ټیم په اړه قضیه (مطالعې، او نور) څه شی دی؟
- د ډیری ګروپونو څخه غوره (3).
- د ډیری ګروپونو په څیر (2).
- د ډیری ګروپونو په پرتله بد) 1 (.
- زه نه پوهیږم (1).
بله، د ګروپ د کوشې کچې کچه ټاکلو لپاره، اړینه ده چې ترلاسه شوي گیندونه محاسبه شي. که تاسو په سمه توګه هرڅه ترسره کړل، پایله باید د لاندې ذکر شویو نورمونو په حدودو کې بدلون راولي.
د ګروپ د همغږۍ کچه:
- 15.1 پوائنټ او لوړ - لوړ
- 11،6 - 15 ټکی - د اوسط څخه پورته.
- 7-11.5 اوسط؛
- 4 - 6،9 - له اوسط څخه اوسط؛
- 4 او لاندې - ټیټ.
دا ازمایښت به ستاسو لپاره ډیر معلومات وي، که تاسو د کوم ټیم مشر یاست. تاسو به وګورئ څوک چې د خپل ځان لپاره د خپل ځان لپاره عمل کوي، او څوک چې په ټوله توګه د ټول ګروپ بریالي فعالیتونو لپاره ډیرې هڅې ترسره کوي عادی دی.