فرعي همغږۍ یا فرعي همغږي په هره ډله کې د خلکو په اړیکو کې مهم رول لوبوي: نظامي، په مختلفو سازمانونو کې او د کورنۍ د غړو ترمنځ. فرعي همغږۍ د رتبو لوړ پوړو چارواکو، لوړ پوړو همکارانو، په کورنۍ کې په پام کې نیسي - دا د سر لخوا د میړه پیژندل دي.
فرعي همغږي - دا څه ده؟
فرعي همغږي، د لاتینې، فرعي همغږي په ژباړه کې ده. د یوې پدیدې په توګه فرعي همغږي د لومړي ځل لپاره د نظامي سیسټم لپاره ځانګړتیا وه، چیرې چې قوماندان ته د نظم او تسلیم کولو سخت تعقیب د ژوند او مرګ موضوع وه. نن ورځ، فرعي همغږي د قوانینو مقررات، قوانین، په وړو او لویو سازمانونو کې د اخالقي اخالقیاتو دي. د فرعي سرغړونو سرغړونه د مشر واک واک له مینځه وړل او د پایلې په توګه، په عمومي توګه د نظم نظم ماتول.
د فرعی همغږۍ اصول
په سازمانونو کې فرعی همغږي د اړیکو د قواعدو او مقرراتو تعقیبولو کې مرسته کوي:
- دا دنده د ریاست د مشر لخوا ټاکل کیږي چې په هغې کې فرعي کارکوونکي کار کوي.
- د اعدام کولو په تېروتنو کې، د کارمند او سمدستي غوره دواړه مجازات کیږي.
- د قضیې مسوولیت لپاره، دا د هغه چا مسوولیت دی چې دا کار ترسره کوي.
- د لوړ مقاماتو غوښتنلیک د ریاست د رییس سره سمون لري.
- لوړ مدیر، کله چې د منځنی مدیر او د هغه مکلفینو سره مینځ ته راځي، یوازې د ریاست مشر په نیوکه کولو پرته یوازې د مجموعي کار پایلې بحث کوي.
- د مختلفو حالتونو د کارکونکو ترمنځ د درملنې یونیفورم بڼه (د بیلګې په توګه، د نوم او سرپرست په واسطه).
په کار کې ضمیمه
په ټیم کې د فرعي همغږۍ څارنه د درناوي پر بنسټ د نظم او سوداګرۍ اړیکو ته وده ورکوي. په کار کې ضمیمه څه ده؟ ټولنیزولوژي د هرې فرعي همغږي ځانګړتیاو سره دوه ډوله فرعي همغږي توپیر کوي:
- عمودی ضمیمه. سر ماتونکی دی. پوړکیال له پورته څخه ښکته. د لوړ مدیریت امرونو تطبیق.
- افقی ضمیمه. د یوې رتبې د همکارانو ترمنځ اړیکې. دلته، شراکت او مساوات. ښه کار او د کارمندانو ترمنځ د کار ویش برابرول.
د مکلف نظارت کونسل جوړول څنګه؟
د خلکو لپاره د هغوی درناوی، د دوی کار او نقشه، کوم کارکوونکي چې د سازمان په فعالیت کې ونډه اخلي، د مدیرانو لپاره د درناوی احترام سبب کیږي او په کار کې د فرعي همغږۍ سره یو طبیعي عمل دی. د تنظیم هر فعالیت تنظیم شوی، د باس او مکلفینو ترمنځ اړیکه هم د شرکت د قواعدو او ځانګړو دودونو پر بنسټ دی. د فرعي همغږي څارلو لپاره د یو مامور لپاره، لاندې سپارښتنې شتون لري:
- کله چې د یو نوي کارموندنې په کار ګومارلو، دوی د سوداګریز اخالقي او کلتور قوانینو ته معرفي شوي.
- مشر، د چا لپاره د ذمه دارانو واک مهم دی، د استعماري کولو او سپکاوي پرته پرته د لچک وړ اړیکو لپاره هڅه کوي.
- د مشرانو لخوا پخپله همغږي تعقیب. ټول امرونه په ترتیب کې خپاره شوي: لوړ سر - د ریاست مستقیم مشر - کارمند. کله چې دا پالن سرغړونه کیږي د فرعي سرغړونو سرغړونه اکثرا د مشرانو د غلطۍ له لارې رامنځ ته کیږي: لوړ څارنه ماموریت کوي، د سمدستي رهبر څخه تیریږي چې مراجعینو واک ته د دې ډول حالتونو وروسته راځي.
د کار کولو مجازاتو لپاره څنګه د مجازاتو مجازات؟
په کاري ډله کې د فرعي همغږۍ نشتوالي څه شی دی؟ د کارمندانو په منځ کې ګډوډ، توپیر او ګډوډول، او د لوړپوړو چارواکو کمزوری کول. د تسلیم کولو اطاعت نه کولو ډیری وخت په غریب خرابیدو او د یو شخص شخصیت کې ډیر وخت دی . خلک د خوړو او شخړو لپاره ځانونه د نورو څخه پورته کوي. څه شی دی که سمبال شوی وی؟ په لومړنیو پړاوونو کې د فرعي همغږۍ لپاره د جزا سزا:
- یو یادښت، او وروسته بیا
- د پیسو راټولول. د پیسو جرایمو سیستم.
- خطرناکه. د مجازاتو یر یر کم ول ول (په ځینو سازمانونو کې، د فرعی همغږي سرغړونه د غلط معلوماتو سره مطابقت لري).
په پوځ کې سپارل
د اردو فرعي همغږۍ د پیړیو سرتیرو د تیرو پیړیو پخوانیو دودونو پر بنسټ د هغه قومندان ته. درجې، عنوانات، دا ټول د پوځي مهماتو په مینځ کې منعکس شوي، چې پوهه یې د مختلفو رتبو پوځ ته د یو بل سلام کولو او عزت او خیر ورکولو لپاره په یوه ځانګړې لاره کې اجازه ورکوي. په اردو کې سپارل یو مهم او مهم عنصر دی، پرته له دې چې د افراتفری او غیرقانوني حالت وي. په ضمیمه کې شامل دي:
- د مشرتابه له خوا د ځوانانو تر منځ د نه اطاعت اطاعت؛
- کله چې د دندې او امر اجرا کول وي، نو سمبالول به سمبال شي.
- که چېرته امر اعدام نشي - جنایي مسؤلیتونه؛
- د اردو مقرراتو تعقیب او تاسیس دودونه؛
- د حکمونو او سلامونو سپکاوی کول.
په کورنۍ کې فرعي همغږي
په کورنۍ اړیکو کې د فرعي همغږۍ مفکوره "لوړ پوړین" معیارونو پورې اړه لري. په دودیز ډول، میړه د کورنۍ مشر دی. د مشرتابه وخت راهیسې، د انسان مشرتابه پیاوړي کول دي، د دې قابلیت په ډیرو کورنیو کې لیدل کیدی شي، چیرې چې د کور جوړونه اصولو ساتل کیږي او د مسیحی اخلاقیاتو سره خورا ارزښت لري. په کورنۍ کې فرعي همغږي په لاندې اصولو ولاړه ده:
- د واده کولو ترمنځ د مسؤلیتونو ویش: د کور جوړول په بشپړه توګه د میرمنې مسولیت دی، سړی پیسې چمتو کوي او د ماشومانو د زیاتوالي په اړه پریکړې کوي.
- ښځه د خپل میړه واک پیژني. دا د دې معنی نلري، لکه څنګه چې دوی مخکې وویل: "هو، اجازه ورکړئ چې د میړه ښځه ویره وي!" مګر حقیقت دا دی چې یو سړی په کور کې د مشر په توګه یو محافظت او عاید دی، نو ځکه د درناوی او احترام وړ دی.
په یوه عصري کورنۍ کې رولونه اکثرا غلطیږي، یوه ښځه د یو سړي څخه ډیره ګټه اخلي، د دوو لپاره کار کوي، نو د فرعي همغږۍ مفهوم خنډ شوی. په داسې کورنۍ کې یو سړی نور هیڅ واک نه لري، دا د یوې میرمنې لخوا برابروي چې تل په خپل بریا ټینګار کوي. په هغو کورنیو کې چې درناوى کوي، فرعي همغږۍ لیدل کیږي پرته له دې چې څوک څومره پیسې ترلاسه کوي.