بریالي اړیکې د سوداګرۍ په ساحه کې د کورنۍ او سوکالۍ لپاره د همغږۍ کلیدي دي. په واقعیت کې، زموږ ټول ژوند د مختلفو خلکو سره اړیکه لري. په شخصي او سوداګریزو اړیکو کې، موږ د شخړو حلولو، زموږ د نظر دفاع، او یو څه ترلاسه کولو اړتیا سره مخ یو. او د کومې لارې په کارولو سره کله چې د نورو سره مینځل کیږي، بریالیتوب پورې تړاو لري. د خپلو خپلوانو، همکارانو یا شریکانو سره د خبرو اترو 10 مهمو عواملو ته په پام سره، تاسو کولی شئ د ډیرو شخړو څخه مخنیوی وکړئ، د نورو په پوهیدو او د ژوند په مختلفو برخو کې بریالیتوب زده کړئ.
1. درناوي. د نورو لپاره درناوی د ځان لپاره پرته ممکنه نه ده، بلکې بیرته ریښتیا هم ده - پرته له نورو درناوی کول دا ناشونې ده چې خپل ځان درناوی وکړي. درناوي د احساساتو، غوښتنو او غوښتنو او د ځان او نورو لپاره د اهمیت پیژندنه او پیژندنه ده. د پیژندلو اړتیا د نږدې ټولو کړنو اصلي موخه ده. هر څو څوک چې ځان ځان او نورو ته درناوى کوي، د مخالفینو اهمیت پیژني، پداسې حال کې چې د هغه اهمیت څخه خبر وي، هغه به وکوالی شي خلک په هر حالت کې ځای په ځای کړي. د دې درناوي وړتیا چې د دې نظریې څخه دفاع وکړي او هغه پریکړې چې د ملګرو ملتونو په منفي غبرګونونو کې نه راځي.
.2 حسبیت. یو ریښتینی ارزښتناک او قوي اړیکه په دروغونو کې نه رامینځته کیدی - دا د هرچا په نامه پیژندل کیږي. خو اخلاص د دې مانا نه لري چې هرڅوک باید تل حقیقت درکړي. لومړی، اړینه ده چې پوه شي چې هرڅوک خپله حق لري. دوهم، دا تل ندي تل او نه هم دا چې تاسو په ښکاره توګه خپل احساسات یا فکر څرګند کړئ. د نورو سره مخلص او یا په ډیرو فکتورونو پورې اړه نلري، مګر دا تل د ځان سره مخلص ته اړتیا ده. خپل ځان دروغ مه کوئ، د بل چا په توګه هڅه مه کوئ - دا د خپل ځان او نورو سره د اخلاص اساس دی.
.3 پوهیدل. د انسان بدن ترتیب شوی دی ترڅو موږ اوریدلو. موږ دې ته اړ نه لرو چې زده کړه وکړو، ځکه چې بچپنګه زموږ د فکر یوه اړینه برخه وه. مګر یوازې لږ څه اوریدلی شي. او لکه څنګه چې بریالي خلکو لخوا یادونه وشوه، دا مهارت د دوی د لاسته راوړنو یوه برخه ده. که تاسو د خبرو اترو په اوریدلو کې هڅه مه کوئ، تاسو به هیڅکله د هغه په پوهیدو نه پوهیږئ، او له همدې کبله، اړیکي به دواړه اړخونه ګټه ونه کړي.
د احساساتو کنټرول. پرته له دې چې احساساتو ته په پرېکړو او کړنو باندې اغیزه وکړي، ډیری غلطی به له منځه یوسي. ځینې وختونه دا ډول غلطی ممکن د پیرودونکو سره د کار او اړیکو لګښت وي. د احساساتو کنترول ضروري نه یواځې د دې لپاره چې نور نور ټپیان شي. ډیری وخت احساسات په مناسب ډول د وضعیت ارزولو اجازه نلري، تر څو تر ټولو غوره لاره پیدا کړي.
5. د توقیف نشتوالی. د اعدام محکوم کول او ویره هم د شخړو مخنیوي کوي. البته، موږ تل د ځینو ځانګړو کړنو یا پیښو اعتراف نه شو کولی، ځکه چې هرڅوک د دوی د نظر حق لري. مګر دا تل باید اړین وي چې یاد وساتل شي چې هر فعالیت خپل ځانونه او پایلې لري. د دې لاملونو او پایلو په پوهیدو سره ستاسو تصویب یا ناورین تشریح کړئ، دا په آسانۍ سره د مخنیوي په پرتله توپیر لري. مجازات تل د منفی احساساتو سبب ګرځي، د الملونو او پایلو پوهیدل ممکن د غلطی څخه مخنیوي وکړي او ستاسو د نظر څرګندولو پرته د منفي الملونو سبب شي.
6. د عمل او شخصیت جلا کول. دا فکتور د اړیکو په جوړولو کې مهم رول لوبوي. د عمل نه منل باید هیڅکله د شخص د سپکاوي سبب نه شي، ایا دا ستاسو ماشوم دی، یو له مینه یې، ملګري یا یوازې یو مسافر لخوا. د ناورین بیانولو توان، پداسې حال کې چې سپکاوی نه کوي او سپکاوی نه کوي، د کامیابو اړیکو جوړولو لپاره یو له مهمو مهارتونو څخه دی.
7. تقاضا. نامناسب ثابت کول ستاسو په شخصي ژوند کې د شخړو او ناکامیو لامل ګرځي. مګر د ګټور اړیکو لپاره، دا اړین دی چې په سمه توګه مستقیم شریکان، د دې مسؤلیتونو یا شرایطو په بشپړولو ټينګار وکړئ. تقاضا باید د حکمت سره یوځای شي - یو نشي کولی ناشوني وغواړي، مګر یو کوالی شي غیر فعاله هم وهڅوي. تاسو نشو کولی یو څوک داسی شیان ترسره کړي چې د دوی خوښ نه وي، مګر تاسو اړتیا لرئ چې تاسو پرمختګ وکړئ. د غوښتنې په صورت کې د ظالمانو معنی نه ده. د غوښتنې غوښتنه کول د نورو کروندګرو سره مرسته کول او مرسته کول.
.8 د تړون کولو توان. مصلحت یو حل دی چې باید د هر چا لپاره مناسب وي. مګر ډیری وخت لیوالتیا ګوند هڅه کوي چې په پرېکړې ټینګار وکړي، د مخالفینو ګټو ته منعکس نه کوي. دا د شخړو سبب ګرځي او په اړیکو کې بریالیتوب لري. دا تل د اړین شرایطو او د تړون د حل حل پایلې د پایلو ارزولو لپاره تل وي.
.9 د تړون کولو موندلو توان. په شخړه یا تنازعې حالت کې د حل لارې موندلو لپاره، باید د مخالف په نظر پوه شي. یوازې په دې حالت کې دا ممکنه ده چې سم پریکړه وکړو او د وضعیت څخه بهر لاره ومومئ، چې دواړه خواوې به پوره کړي.
10. د شخړو حل. د منازعې په حالت کې د سم حل الرې موندلو توان تل د هرې ساحې څخه تر ټولو مهم ځانګړتیاوو څخه ګڼل کیږي. مګر په ډیرو پیښو کې دا د زیږیدلي کیفیت ندی، مګر یو مهارت چې په خپله د کار کولو له لارې ترلاسه شوی. د بریالي اړیکو ټولې پورته عوامل هم د شخړو د حل لپاره بنسټ دي. د شخړو د حل توان د ژوند په ټولو برخو کې، مینه کې، په دنده کې، د ماشومانو، خپلوانو او ملګرو سره په اړیکو کې دروازه پرانیزي.