د کارموندنې قرارداد، د هغې مفهوم او ډولونه خورا متفاوت دي، د کارمند او ګمارونکي تر منځ یو ډول تړون دی. د کارموندنې قرارداد سره سم، کارمند د هغه ټول هغه دندې ترسره کولو لپاره ترسره کوي چې د هغه لپاره ټاکل شوي، او ګومارونکي - د منلو وړ معاشونو تادیه کوي او مناسب کاري شرایط چمتو کوي. د کارموندنې قراردادونو ډولونه مختلف دي، هر یو د یوې ځانګړې قضیې لپاره د قانون لخوا ترتیب او تنظیم شوی دی. اجازه راکړئ چې په تفصیل سره د کار قرارداد، مفهوم، ډولونه او محتوا.
د کار قرارداد قرارداد تصور او محتوا
د کارموندنې قرارداد یو قانوني سند دی چې د کارمندانو او کارمندانو اړیکه تاییدوي، دوی مشروع کوي او هر ګوند باید د قرارداد شرایط پوره کړي. د کارموندنې ځینې ډولونه د کارمندانو او ګمارونکي تر مینځ د کارموندنې اړیکې تنظیموي، مګر د کارموندنې اصلي قرارداد مهم اړخ د ګوندونو ترمنځ یو تړون دی. د کارموندنې قرارداد واقعیت، هر بدلون، او د ګوندونو ترمنځ د اړیکو پای ته رسیدو ټاکي.
د کارموندنې تړون د ګوندونو، اړتیاوو، او شرایطو شرایطو په اړه معلومات شامل دي، چې دا شرایط یې جوړ شوي. د کارموندنې د ډولونو ډولونو او محتوا څخه پرته، دا باید په لیکل کې اعدام شي، په دواړو اړخونو او مهرونو ټول اړین لاسلیکونه ولرئ، او لږترلږه په نقل کې وي.
د استخدام قراردادونو ډولونه
د استخدام تړون ډولونه او ډولونه کیدای شي ډیر متفاوت وي او په ډیری عواملو پورې اړه ولري. د استخدام د ځینو ډولونو ځانګړتیاوې د دوی د شرایطو، منځپانګو او شکل لخوا ټاکل کیږي.
د کار په اساس د قراردادونو ډولونه
په اوکراین کې د ګومارنې قرارداد ډولونو په شرایطو ویشل شوي دي:
- د کارمندانو سره د یو مشخص ډول کار لنډمهاله فعالیت لپاره؛
- د یوې ټاکلې مودې لپاره (لنډمهاله یا موسمي کارکونکي)؛
- د نامعلومو مودې لپاره (لامحدود)؛
- د ثابت وخت کاري ماموریت مختلف ډولونه.
د منځپانګې لپاره د استخدام قراردادونو ډولونه
د محتوا په واسطه، د کارموندنې قراردادونه په قراردادونو ویشل شوي دي:
- د کور کارکونکو سره:
- د بهرنیو اتباعو سره؛
- د افرادو سره؛
- د ځوان ماهرانو سره؛
- د سيالۍ پايلو پر بنسټ؛
- قرارداد؛
- د ملکي مامورینو سره؛
- د وخت په وخت کې کار؛
- د اتباعو سره د ډیری عمر څخه کم؛
- د لنډمهاله یا موسمي کارکونکو سره؛
- د لیږد میتود کار.
A د کارموندنې یو ډول ډول قراردادی د هغې یوه ځانګړې بڼه ده، کوم چې د قرارداد موده، د اړخونو حقوق او مسؤولیتونه، د هر ګوند مسئولیت، مناسب کاري شرایط، مادي امنیت. د قرارداد وقف د هغې د اعتبار دوره پای ته رسیدو وروسته، او همدارنګه د دواړو خواوو د موافقې سره د وخت د ماتولو په صورت کې رامنځته کیږي. د قرارداد ځانګړی ځانګړتیاوې په لیکلو کې اړین اړین توازن دی. همدا راز، قرارداد د کارموندنې قرارداد څخه توپیر لري چې پدې کې دا یو عاجل شخصیت لري، i.e. د یوې ټاکلې مودې لپاره چمتو کیږي. دا اړین شرایط باید ټول هغه شرایط مشخص کړي چې لاندې یې کولی شئ قرارداد مات کړئ.
د فورمو لخوا د استخدام قراردادونو ډولونه
د کاري قراردادونو ډولونو ډیزاین کولو په بڼه قراردادونو ته ویشل شوي:
- زبانی (په قانوني توګه ویشل شوی نه دی)
- ليکل شوي، کوم چې په بدل کې په فرعي برخو وېشلي دي.
د لیکل شوي استخدام قرارداد باید په هغه قضیه کې چمتو شي چېرته چې تمه کیږي یو قرارداد د انفرادي یا کوچني قرارداد سره پای ته رسیږي، د کارمندانو منظم تنظیم باید ترسره شي. دا قرارداد په هغو سیمو کې لیکل کیږي چې په ځانګړو جغرافيائی یا موسمي شرایطو کې، د روغتیا لپاره د زیاتو خطر سره کار، د ماموریت غوښتنه په لیکلو کې قرارداد پای ته ورسوي، او همدارنګه په نورو قضیو کې چې په قانون کې مشخص شوي.