کله چې موږ نوي پیژندل پیل کړو، نو دا خورا مهم دي چې غوره لومړی تاثیر وکړي. د دې مضمون د لوستلو وروسته، تاسو به زده کړه وکړو چې څنګه د خلکو موندلو لپاره.
د چا د موندلو لپاره تاسو اړتیا لرئ چې پرانېستې وي. تل په خبرو کې نوښت واخلئ. هرڅوک، هرڅوک پوهیږي کله چې تاسو لومړی په دې پوهیدل پوهیدل، ستونزمن کار دی چې خبرې اترې وکړئ، مګر که تاسو لومړی پیل کړئ، نو ایا دا به ونه لیدل شي؟ د ځینې وړتیا یا کیفیت لپاره چې تاسو یې خوښوي یو ستاینه وکړئ. یوازې په صادقانه توګه وکړئ، او ژباړونکي به تاسو په یاد ولری! مسکر مه کوه، ځکه چې ساینس پوهانو ثابت کړې چې د ښکلي خواخوږي سړی ډیر ملګري او خورا زړه ښکاري. حرور د ترسره کولو لپاره یوه غوره لار ده. همدارنګه هڅه وکړئ چې نومونه یاد وساتئ. د انسان لپاره د خپل نوم د غږ په پرتله ډیر ښکلی غږ نشته. هغه به ستاینه وکړي که په خبرو اترو کې تاسو ته د نوم په نوم بلنه درکړي. غوږ ونیسئ. ځینې وختونه خلک یوازې د خبرو کولو ته اړتیا لري، د بدبختۍ او مشورې پرته. د ژباړونکي په اړه پاملرنه او ګټو پاملرنه وکړئ.
څنګه د خپل ځان لپاره د یو سړي تنظیم کول؟
د دې لپاره تاسو باید د یو څو رازونو پیژني. د یو بل په وړاندې مه کښیناستئ. ځکه چې دا د مقابلې په توګه پیژندل کیږي. د دواړو خواوو خوا ته وګرځئ یا د میز سره غاړې ته نژدې شئ. یو پرانستی، پرانیستی پیسی واخلئ. له بلې خوا، ځینې توکي چې تاسو یې کولی شئ په گوټونو کې ولرئ، د نارینه وو په ناڅاپه توګه اتحادونه د خنډ سره مخ کیږي. د استوګن "mirroring" د مرکه کولو څخه کار واخلئ. بې له شکه خپل حرکتونه کاپی کړئ او زما باور یې وکړئ، هغه به تاسو ته په ډیره ښه توګه احساس وکړي.
د شرکت اداره څنګه کولی شی؟
تاسو په دې وروستیو کې یو نوی کار ترلاسه کړ، مخکې یې درلودل چې د ټیم سره ملګرتیا وکړي او مشر په لیکه کې پاتې شو.
- تغیر وښیه. هڅه وکړئ احساسات راولي، ټیټ کړئ، هر شی وڅیړئ، او بیا انتقاد ته ځواب ووایاست یا نه. دا به ستاسو د ډیپلوماسۍ ستاینه وکړي.
- مه وینئ چې تاسو د هر چا په پرتله ښه یاست. که تاسو د پروژې مسئولین خوښ نه کړئ نو په سمه توګه خپل وړاندیز وړاندیز کړئ او استدلال وکړئ چې دا ښه ده.
- خپل وخت وټاکئ. که چیرې یو څه په لنډ وخت کې ترسره شي، له ځانه ویره مه کوئ چې خپل شخصي وخت مصرف کړئ. د بیا تکرار بندیز په صورت کې، مالک به پوه شي چې تاسو تکیه کولی شئ.
د دې تپوسونو د لوستلو وروسته، تاسو شاید پوهیدل چې څنګه د باس لپاره اداره کول. مګر هغه خبرې چې سمه جوړې شوې وي نه یوازې د هغو کسانو سره مرسته کوي چې اجرایوي پوستونه یې نیسي، بلکې په بیالبیلو برخو کې عادي خلک هم لري. په دې کې اصلي شی هغه څه ندي چې تاسو یې وایې، مګر څنګه څنګه چلند کوئ.
که تاسو د هغه په اړه څه نه پوهیږئ، خپل مداخله څنګه تنظیم کوئ؟
- تل په مثبت توګه وي، دا ګرانه ده چې دا ډول خلکو ته خبرتیا ورنکړو؛
- ستاسو په غږ کې د تودوخې یادونه اضافه کړئ، ځکه چې زموږ په وخت کې یو څه کافی پام او تودوخې نلري؛
- د غیر نفاذ نښې لپاره وګورئ چې یو څوک غواړي تاسو ته وښيي او څنګه یې ترسره کوي، ایا هغه د الرې پرمخ ځي؛
- په احتیاط سره غوږ ونیسئ او د تیروتنې ښودنه وکړئ، د زهر او اوږد جملو څخه کار مه اخلئ، دوی یوازې مداخله کوي
دوه اړخیز تفاهم
د تاسو سره د خلکو توان لرل په عصري نړۍ کې خورا مهم دي، ځکه چې هر څه د خلکو ترمنځ اړیکو کې رامینځ ته کیږي. اړیکه موږ ته یو شخص جوړوي او زموږ لپاره نوي فرصتونه پرانیزي. څنګه موږ د نورو سره خبرې اترې کوو موږ به زموږ په نظر پورې اړه ولري. په نورو خلکو کې دلچسپي ښکاره کړئ، خلاص شئ او له تاسو سره به ډیری اړیکه وساتو. ښه، وروستی، مګر د خلکو سره د خبرو اترو لپاره یو مهم قانون نه دی. شخص ته فرصت ورکړئ چې تاسو ته خپل اهمیت احساس کړي. تل د ګډې ځمکې په لټه کې او تل تل مخلص وي.