په اونۍ کې کار

که تاسو د اونۍ په پای کې د کار کولو په اړه په جدي ډول فکر کوئ، نو دا مهمه ده چې دا مسله په ټولو جدي سره وڅیړئ. که تاسو د خپل شرکت څخه بهر کار کوئ، او له کوم چا څخه نوښت ترسره کیږي، پدې پورې اړه لري چې تاسو به د هغو پیسو په اړه چې د لابراتوار لپاره یې ترلاسه کوئ. په دې مقاله کې، موږ به د کار کولو او د اونۍ په ورځو کې د پیسو ورکولو لپاره څو انتخابونه وګورو.

د اصلي کار ورکوونکي لپاره د اونۍ په ورځو کار کول

د پیل کولو لپاره، په ځینې حالتونو کې، ګومارونکي حق لري چې تاسو د رضايت پرته پرته د اونۍ په پای کې د فوري کارونو لپاره راوړي. په نېکه توګه، دا قضیې خورا ډیرې دي (او له همدې کبله، د دوی د پیښې خطر خورا کم دی):

که تاسو یو ناباوره، امیندواره ښځه یا د ماشوم مور چې عمر یې له 3 کالو کم وي، نو تاسو د کار کولو انکار کولو حق لرئ. په هر حالت کې، کار ورکوونکي مکلف دی چې تاسو ته د رد کولو حق په اړه لیکلي خبرتیا درکړي) ستاسو د لاسلیک لپاره (.

په نورو قضیو کې تاسو کولی شئ د اونۍ په ورځو کې یوازې د ستاسو رضايت سره، چې په لیکل شوي بڼه کې کار ته راوړل شي.

په ورځ کې د کار تادیه کول

که چیرې کار ورکوونکي تاسو ته وړاندیز کوي چې په اونۍ کې یا د رخصتۍ په کار کې کار وکړي، تاسو باید په یاد ولرئ چې دا کار لږترلږه د تعرفو دوه برابره کړي، لکه څنګه چې د LC RF آرټ مقاله 153 کې تعریف شوي) لویې پاڼې کیدای شي د ډله ایزو یا کارموندنې قراردادونو کې تنظیم شي (. دا قواعد دواړه د ټوټه ورکونکو لپاره (د دوه ګونی نرخ څخه کم نه وي) د اعتبار وړ دي، او د هغو کسانو لپاره چې په ساعتونو او ورځني کارونو کې کار کوي. که تاسو تنخوا ترلاسه کړئ، نو ستاسو د کار معاش ستاسو د معاش څخه لږترلږه معیاري ساعت یا د ورځې نرخ) د هر ساعت یا د ورځې ورځ (ستاسو د اصلي معاش څخه زیات) که چیرې تاسو د یوې میاشتې کاري مودې لپاره کار کاوه (. که چېرې د ورځې ورځې کار اضافه وي (د میاشتې کاري کاري وخت نورم څخه زیات)، کارګر مکلف دی چې لږترلږه د کار په هر ساعت / ورځ کې د ساعتونو یا دوه ساعته نرخ ورکړي.

که تاسو وغواړئ، تاسو کولی شئ د کارمند څخه غوښتنه وکړئ چې تاسو د کار کولو ورځې څخه پرته تاسو د آرامۍ بله ورځ ورکړئ. په دې حالت کې، کار ورکوونکي د ورځې په ورځ د معمول مقدار کې کار کوي، او د وخت وخت نور د پیسو وړ ندی.

په ترکیب کې د اونۍ په پای کې کار

که برخلیک په ډاګه شي چې د اصلي دنده سربېره، تاسو باید د اونۍ په پای کې د دوامداره کارونو لټون ته اړتیا ولرئ، نو دا د نیمګړتیا په اړه کار کوي. دا ډول کار په کار کې د کار کوډ کې هم مقرر شوی دی.

د یوې نیمې مودې دندې ته په اصلي شرکت کې د کار کولو په سترګه ګوري، مګر په بل ډول په بل ځای کې. دا ډول ډوله برخه د داخلي وخت په نامه یادېږي. مهم: ستاسو د هرې پوستې لپاره باید د استخدام بیلا بیل قرارداد راجستر شي.

په عین حال کې، د بهرنۍ نیمګړتیا کار په یو اونۍ کې د بل کار ورکوونکي لخوا کار کوي. په دې حالت کې، تاسو کولی شئ د اصلي دنده په توګه ورته دنده ولرئ.

دا مهمه ده: تاسو حق لرئ چې د نیم وخت وخت کار وکړئ کله چې تاسو عمر لرئ.

سربېره پر دې، یو شمیر ناباوره شتون لري:

د اونۍ په اوږدو کې یو لړ پروژې

ډیری خلک غوره کوي چې په اونۍ کې په اونۍ کې کار وکړي یا یو ځل بیا پروژې ترسره کړي. که ممکنه وي، د "هوک کار" سره موافقه وکړو چې د خدماتو موافقه پای ته ورسیده یا یو باوري کارمند انتخاب کړئ.

چیرې چې د اونۍ په پای کې د کار موندلو لپاره:

په پای کې، موږ یادونه کوو چې د اونۍ په پای کې دا کار دی، بلکې، اړتیا په لومړي فرصت کې باید پریښودل شي. په پای کې، ورځ یو داسې وخت دی چې د آرام کولو او ستاسو پیروانو ته د وقف ارزښت لري.