د "کوچنګ" مفهوم، لکه څنګه چې د لویدیځ څخه راځي او په اصل کې د سپورت په ساحه کې خپریږي، موږ ته د هغه څه په څیر ښکاري چې د پام وړ او نه وي. نو لومړی تاسو باید پوه شئ چې دا ټول څه دي.
د سوداګریزې ساحې په اړه زموږ د کلمې لپاره د داسې بې ځایه کیدلو کود ساده دی. په حقيقت کې، دا معنى لري - د کوچني او کوچنيانو ترمنځ د مسلکي اړيکو سيستم، کوم چې د مطلوب پايلو تر پايه پورې د ملاتړ او ساتنې په برخه کې څرګند شوي.
د لارښوونې مشران، د واکمنۍ په توګه، خورا محدود ماهر، ځکه چې دا یوازې د سوداګریزو مسلو په اړه تیریږي، دا په لاندې ډول دي:
- نوې سوداګرۍ؛
- ګټور شراکت
- بازار موندنه
- د پرسونل مدیریت، او نور
د ټیکنالوژي کوچنی کارول تاسو ته اجازه درکوي چې د نورو مراجعینو کې هم د مراجعینو اهدافو السته راوړو.
د لارښوونې ډولونه
نن ورځ دلته د لارښوونې ډیری مهم ډولونه شتون لري:
- د سوداګرۍ کوچنی. دا ډول کوچی دمخه مخکې پورته خبرې اترې کولې.
- شخصي - روزنه. په دې حالت کې، د یو شخص لخوا د هدف لاسته راوړنې په شخصي ساحه کې ترسره کیږي، او په مسلکي ساحه کې نه. انسان د یو کس په توګه وده کوي، خپل واکونه ترالسه کوي.
- کارپوریشن - کوچنی. په سازمان کې د هغې کارول تر ټولو زیات شمیر پلسونه ورکوي. کارمندانو د راتلونکو احتمالي لیستونو لیست ترالسه کوي، کوم چې په ناببره توګه د دوی د هڅونې کچه لوړه کوي. د شرکت مدیریت د کارمندانو مسلکی پراختیا فعاله او لیوالتیا لري.
خورا اغیزمنه کوچینګ د کیفیت لرونکي خلکو او ټیمونو د مسلک لپاره مثبت پیژندلو کې مرسته کوي، کوم چې په دوديزه لارښوونو کې نده. له دې امله مننه، شرکت د دې فرصت لري چې د خلکو او د هغوی مهارتونو څخه په ښه توګه کار واخلی او د مدیریت کې د لوړې کچې له امله، د بدلونونو سره مطابقت ولري.
اصلي شی دا ده چې په دې شرکت کې د کوچنیانو د لارښوونې د معرفي کولو په پایله کې، د هغې ګټې ډیرې شوې.