ټول خلک په فطرت کې ځانګړي دي او دا د پرانستلو څخه ډیر دی. مګر موږ توپیر کوو، څومره، د بهرني معلوماتو لپاره، مګر د داخلي معلوماتو لپاره. نو، د شخصي طبقه بندي په پرتله د لوړ فشار لوړ شخصیت دواړه ګټې او زیانونه لري، چې لاندې به په لاندې ډول بحث وشي.
د هایپرټائپ ډول ډول په اړه ټول حقیقت
که ستاسو مداخله یو خوشحاله، توانیدونکی شخص وي چې د خپل روحاني انرژۍ سره هرڅوک "تورونه" کوي، په داسې حال کې چې په داسې یوه حالت کې هغه ډیر وخت کیږي - تاسو پوهیږئ چې ستاسو په وړاندې دا د شخصیت شخصیت دی چې د نورو ترمنځ توپیر کول اسانه دي. دا د مسؤلیت یو لوړ رتبه ډول دی.
د دې ډول خلک د سترو شوریو شرکتونو ملاتړي دي چې دوی ته د موقعیت په ورکولو کې فرصت ورکوي. د ټوپکو، خوندیتوب کیسې بیانولو لپاره، د ماښام مهم مشران شئ - دا کسان به په رضاکارانه توګه له دې سره موافق وي. د دوی سره، کله چې تاسو بورډ تر لاسه کړئ لږترلږه. دا د شرکت روح دی.
که موږ د خلکو د وړتیاوو ځانګړتیاوو نوعیت سره د وړتیاوو په اړه خبرې کوو نو بیا دوی احساسات، فکرونه وده کړې. دا اشخاص د غبرګون د سرعت په واسطه مشخص شوي، کوم چې د اسالمي چلند د اجزاوو انعطاف المل کیږي. دوی ژر تر ژره مشخص شوي دي:
- پرېکړې وکړي (ځینې وختونه کڅوړه)؛
- خبرې کول
- خبرې کول
د ژوند په اړه د دوی نظرونه اسانه دي، یو ډول آسانتیا. په هغه حالت کې چې د دوی خوشبیني مزاج د ناورین او غم څخه راوتل کیږي، دوی غوره کوي چې له هغې سره د ټوکو له لارې مقابله وکړي. د دوی د وړتیاوو له امله، د فکر نرمښت، ریښتینې ځواب ورکونه، دوی اکثرا په خوښۍ سره د دوی چاپیریال تعجب کوي.
د مسلکي ساحې په توګه، د خپل غیر قابل توان انرژۍ له لارې د حاکمیت وژونکي نوعیت د معرفي کولو ډول شخص مسلکي بریالیتوب ترلاسه کولی شي. دا د یو مثبت، هوساینې چلند له لارې هم مرسته کوي
هایپرټیما په آسانۍ سره د ټولنیز سیندونو پورته برخې ته رسیږي، مګر د جدي نشتوالی کله ناکله کولی شي د دې لاسته راوړنو څخه په اسانۍ سره لرې کړي.
ښایي د دې ډول نشتوالی په پام کې ونیول شي:
- بې رحمه؛
- یو شمیر فکرونه چې په کار کې د تمرکز سره مرسته نه کوي؛
- زیاتره ټولنیزه کچه کله ناکله د منلو وړ خبرو کې بدلېږي.
- ډیره لویه جرګه کولی شي دا حقیقت رامینځ ته کړي چې د "دندې د احساس" مفهوم غیرعادي وي.